หาบทความในเน็ตที่สะท้อนชีวิต และการทำงานของผู้คุม พบโดยบังเอิญ: มาดามเฟ

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

ท่องโลกเน็ตหาแนวร่วมผู้คุมที่แหกกฎ กบถ กล้านำเสนอแนวคิดที่ไม่ใช่การอวย นาย โลกสวย พกธงชาติ เป่านกหวีด ไปเจอมาเว็บหนึ่ง บทความดีมาก สำนวนประมาณ สะท้อนการทำงานได้ดีพอสมควร เลยอยากนำมาเผยแพร่ เขาใช้หัวข้อว่า "ความรู้รอบคุ(ผู้คุมประเภทคนเหล็ก)" เข้าไปอ่านดู เข้าท่าแฮะ สพท้อนอะไรได้หลายๆ อย่าง http://urll.us/wGnZhH ตามลิงค์ไปเลย Cr....http://www.nightsiam.com

และแล้วกรมราชทัณฑ์ก็เลือกสายวิชาการเป็นใหญ่

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

ตามที่ได้โพสต์เกี่ยวกับความก้าวหน้าของสายงานทั่วไปในระดับอาวุโส ตอนนี้มีข่าวที่ค่อนข้างแน่นอน และน่าเสียดายสำหรับ เจ้าพนักงานราชทัณฑ์ ระดับชำนาญงาน ว่าตำแหน่งอาวุโสในช่วงนี้ไม่สามารถเปิดตำแหน่งได้ พูดง่ายๆ ไม่มีคำแหน่งให้ เชิญ ดักดานต่อไป แต่การประเมินจากสายทั่วไป ไปสายวิชาการ กรมจะเปิดโอเพ่น ให้สำหหรับ เจ้าพนักงาน ระดับ ชำนาญงาน ที่มีปริญญาตรี และมีภาค ก รวมถึงผู้ที่ขึ้นบัญชีสอบได้ในสายงานระดับปริญญาตรี(ขอใช้บัญชี) โอน/ประเมิน เป็นนักทัณฑปฎิบัติการ โดยใช้รูปแบบประเมิน ซึ่งส่วนใหหญ่ก็จะเป็นเจ้าพนักงานชำนาญงานใหม่ที่ทำงานมา ประมาณ 6 - 7 ปี แล้ว สำหรับผู้ที่ทำงานตั้งแต่ซี 1 เดิม อายุงานเกิน 15 ปี ที่กินตำแหน่ง ชำนาญงานอยู่ปัจจุบันนี้ให้ทำใจนะครับ ใครมีแรงไปสอบภาค ก ก็ไปสอบซะ ใครไม่มีแรงสอบ ก็เป็นผู้ปฎิบัติไปเรื่อยๆ นี่แหละครับ การที่ กรมราชทัณฑ์ เต็มไปด้วยนักวิชาการ การต่อสู้เพื่อความก้าวหน้าในสายงานทั่วไป จึงเป็นอะไรที่มืดมัว แต่ก็อย่าเพิ่งหมดแรงนะครับ อาจจะมี ความหวังๆไม่ปีใดก็ปีหนึ่งสำหรับพวกเรา

ท่านที่เป็นชำนาญงาน แก่ๆ ส่วนใหญ่พวก บรรจุ ปี 36-39 ซะส่วนใหญ่ พวกนี้อนาคต อาจจะอยู่ที่ชำนาญงาน จนเกษียณ ต้องทำใจครับ ในเมื่อคนทำเรื่องที่อยู่กรมฯ เขาเป็นนักวิชาการ เคยโพสต์ไปแล้ว นะครับ สิ่งใดที่เขาไม่มีส่วนได้เสีย พวกเขาจะไม่ต่อสู้ให้เด็ดขาด เจ้าพนักงานราชทัณฑ์ ชำนาญงาน ที่ทำงานอยู่ในกรม ไม่รับรู้ถึงความรู้สึกแบบเจ้าขุนมูลนาย ซึ่งยังมีอยู่ที่เรือนจำทั่วประเทศ ว่ามันเจ็บปวดในการปฎิบัติงานแค่ใหน ผู้คุมเรือนจำ ก็ต้องจำทน นานมาที โพสต์นี้ก็มีบ่นบ้าง พบกันกระทู้ต่อไปครับ ว่าจะเอาให้ถี่กว่านี้ แต่เวลามันไม่ค่อยมี สวัสดีปีใหม่ เพื่อนราชทัณฑ์ ทุกคนครับ บายครับ

ผู้คุม สายทั่วไป อาวุโส มีเฮ..ข่าวร้อนๆ

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

หายไปนานกับความชอกช้ำและรอคอย ช่วงนี้ข่าวคอนเฟิร์ม กันหนาหู ว่า ผู้คุม ระดับ ผอ ชำนาญการพิเศษ กำลังจะออกอาละวาด แต่งตั้งกันหลังจากที่ขึ้นบัญชีกันไว้นาน ได้ยินมา ขอเน้น ได้ยินมาว่า ผู้ที่ได้รับแต่งตั้งชำนาญการพิเศษ งวดนี้ คือพวกที่ขึ้นบัญชีสอบ และมีอาวุโสคือเป็นระดับ 7 เดิม ตั้งแต่ ปี 40 - 41 มีลุ้นทุกคน ข่าวว่า เซ็นต์คำสั่งแล้วด้วย ก็ดีใจด้วยครับ เอาละ มาว่ากันเลยสายทั่วไป ท่านที่ติดตามข่าว จะรู้ว่า ตอนนี้ กรมฯได้ กรรมการ อกพ.กรม แล้วนะครับ แล้วเขามีหน้าที่อะไร เขามีหน้าที่เกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง คุณสมบัติ การเลื่อนใหลของตำแหน่ง ง่ายๆ คือดูกฎกติกา เกี่ยวกับอัตรากำลัง ตำแหน่ง และความก้าวหน้าของตำแหน่ง 

งานนี้ ท่านอธิบดี นั่งหัวโต๊ะเอง มีข่าวดีแ่ว่วๆ มาว่า  ตำแหน่งทั่วไป ชำนาญงาน เลื่อนขึ้นอาวุโส ใช้วิธีประเมินผลงาน ครับ ..ความหมายง่าย ๆ คือ รูดขึ้นได้เลย แต่ต้องมีคุณสมบัติตามที่ กพ กำหนด เช่น ครองสายทั่วไป ต่อเนื่องโดยรวมไม่น้อยกว่า 12 ปีจนถึงชำนาญงาน และการครองชำนาญงานต้องไม่น้อยกว่า 6 ปี(รวมอายุงานในระดับ 5 เดิม) เงินเดือนต้องถึงขั้นต่ำของตำแหน่ง อาวุโส..... เขาบริหารงานแบบตำรวจ ซึ่งจะเปิดโอกาส ให้ ผบ/ผอ หยิบ บุคลากรที่มีคุณภาพมาใช้งานได้อย่างคล่ิองตัว เพราะทุกวันนี้ตัวเลือกในระดับฝ่าย จะมีแต่พวก วิชาการ ระดับชำนาญการซึ่งมีแต่เด็กๆ พื้นฐานแนวคิดนี้ก็มาจากกฎ กพ นั่นแหล่ะ เมื่อข้าราชการต่างมีแท่งเป็นของตัวเ้องการแข่งขั้นก็จะเกิดเฉพาะแท่งตนเอง อันนี้ เป็นข่าวค่อนข้างจะแน่นอน เพราะทีมงานอธิบดี ได้มีการพูดคุยกัน ท่านที่อ่านไม่จำเป็นต้องเชื่อผมนะ...คอยดูต่อไป แต่ถือเป็นข่าวดี ผู้คุม ชำนาญงานทั้งหลายที่ทำงานนานๆ จะมีเฮครับ เตรียมผลงานย้อนหลัง 2 ปีไว้ เลย อกพ.กรมอาจกำหนดหลักเกณฑ์ และประกาศหลักเกณฑ์ ไวๆ นี้ ถ้าได้ตามนี้ ก็เป็น ขวัญกำลังไจที่ดี สำหรับผู้คุมสายทั่วไปครับ...อยากปรบมือดังๆ ล่วงหน้า ให้ท่านธิบดีคนนี้จริงๆ ความคืบหน้าต่อไปเป็นอย่างไร เดี๋ยวจะแจ้งเป็นระยะๆ ช่วงนี้กระพริบตาไม่ได้ครับ..ผมขอตัวไปคลุกวงในต่อ..สวัสดีครับ ..

ไม่มีที่นั่ง สำหรับ ผู้คุม สายทั่วไป กับการสอบภาค ก. กพ

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

หายไปนานครับ แต่ก็ยังติดตามความคืบหน้าต่างๆ แม้จะมีความหวังอันน้อยนิด ว่าผู้ใหญ่เบื้องบนเขาจะมีความเห็นใจ ข้าราชการผู้คุม สายทั่วไปอย่างไรในความก้าวหน้า เงียบครับ พอโผล่มาอีกที อาจมีคนสงสัยว่า ทำใม ตั้งหัวข้อกระทู้อย่างนี้ ก็ตามหัวข้อนั่นแหล่ะครับ ตราบใดที่งานราชทัณฑ์ ยังใช้กระดานบ่าในการตัดสินว่าใคร สูงกว่าใคร ผู้คุมสายทั่วไป ก็ต้องก้มหน้าทำใจครับ ตอนนี้ กรมเรียกผู้คุมใหม่รายงานตัวบรรจุ อีก 100 กว่าคน  ก็มานั่งดูน้องๆ มาตันกันที่ ชำนาญงาน ตอนเรียกบรรจุ คงจะดีใจกันครับ แต่อยู่ไประยะหนึ่ง โดยเฉพาะเมื่อประเมิน ชำนาญงาน แล้ว หลายคนคงท้อครับ ในเมื่อผู้คุมสายทั่วไป ซึ่งเป็นเส้นเลือดใหญ่ ของกรมราชทัณฑ์ ประมาณ 5 พัน กว่าคน ทั่วประเทศ มีตำแหน่งความก้าวหน้า แค่ 80 กว่าตำแหน่ง(หมายถึง อาวุโส) สายวิชาการ รับบรรจุมา 3 พัน ขึ้น ชำนาญการ ได้ทั้ง 3 พัน 

วันนี้กรมฯ พยายามเอาอะไรมาล่อ พยายามเอาค่าตอบแทนต่างๆ มาล่อ แต่ก็อย่างว่าหละครับ เรื่องค่าตอบแทนเสริม และเรื่องการพัวพันยาเสพติด สามารถกลบข่าว และกีดกันความคิดเรื่องความก้าวหน้าของผู้คุมสายทั่วไป ท่านอยากให้ผู้คุมเป็นมืออาชีพ แต่ พวกมืออาชีพ กลับได้เป็นแค่ผู้ปฏิบัติ พวกที่อยู่สายปฏิบัติเดิม ที่มีความรู้ความสามารถคลุกคลีกับผู้ต้องขัง เป็นสิบๆ ปี กลับถูกกันให้อยู่แค่ชำนาญงาน ท่านอยากได้ แม๊กซิมั่ม แต่ท่าน เอาคนที่เก่ง ดี มีประสบการณ์ มาบริหารไม่ได้ มันก็มีค่าเท่าเดิม คิดเล่นๆ ถ้าคน 5 พันกว่า พร้อมใจกันท้อ และใส่เกียร์ว่าง อะไรจะเกิดขึ้น สถานการณ์ แบบนครศรีธรรมราช อาจจะเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ ที่เขียนไม่ได้แอนตี้ ระบบแต่นี่คือความจริง ทุกวันนี้ ก็แทบจะไม่มีใครเคารพใครแล้ว มันเท่ากันไปหมด แต่พวกสายวิชาการอาจแย้งไปว่า อ้าวพวกคุณไม่ยอมไปสอบ สายนักทัณฑ์ เองนี่หว่า จะบ่นทำใม ขอโทษครับ สมัยก่อนจะเป็นระบบแท่ง ทุกซี สามารถ สอบ แข่งกัน ขึ้น 6-7-8  ได้  แต่ทุกวันนี้ การสอบสายวิชาการต้องผ่านภาค ก.กพ แล้วคนที่อยู่สายทั่วไป อายุงาน 15-20 ปี เขาคงไม่คิดไปสอบ เพราะหากไปสอบมาแล้ว ต้อง ลดบ่า และมานั่งนับ การครองสายงานใหม่ ที่ปฏิบัติการ 2 ปี ปีที่ 3-4 ถึงจะได้ชำนาญการ พูดง่ายๆ ต้องไปต่อ คิว รุ่นน้องที่เขามาสายวิชาการโดยตรง เขานับอายุราชการให้นะครับ แต่ไม่นับอายุในการครองสายงานให้ หากท่านใด คิดจะไปสอบ กพ.เพื่อจะไปสอบแข่ง นักทัณฑ์ ก็อยากจะให้ข้อคิดอย่างนี้ แต่ผม มาจากสายทั่วไป ก็ขอสู้ในสายนี้ ผมจะสู้ไปเรื่อยๆ จนกว่า จะมีตำแหน่ง อาวุโส ให้ผู้คุมสายปฏิบัติ และให้น้องๆ มีเส้นทางความก้าวหน้า ไม่ใช่ทำงาน 6 ปี ประเมินชำนาญงาน เหลืออายุงานอีก 20 กว่า ปี ไม่ได้เป็นอะไรเลยเป็นได้แค่ ผู้คุม ชำนาญงาน ยันเกษียณ ผมยังมีหวังอยู่ว่าจะมีผู้คุมสายทั่วไปที่มองเห็นความผิดปกติเข้ามาอ่าน ... แต่สิ่งที่อยากให้เป็นไป คืออยากให้คนที่อ่าน แชร์ ความรู้สึก เกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังเรียกร้องกันอยู่ ..หรือมีความรู้สึกอย่างไรกับกรมราชทัณฑ์เรา กับการทำงาน  ก็ให้พิมพ์เป็นบทความ จะยาวหรือสั้นก็ได้  อีเมลย์ เข้ามา แล้วผมจะโพสต์เผยแพร่ให้...พบกันตอนหน้าครับ

เดินทางไปราชการ

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

ผู้คุมเรากับการเดินทางไปราชการเป็นของคู่กันนะครับ ไปเช้าเย็นกลับ หรือไปราชการหลายๆวัน การไปราชการทุกวันนี้โดยเฉพาะการไปอบรมหลักสูตรต่างๆ มันไม่สบายเหมือนสมัยก่อน บางหลักสูตรเวลาแน่นเปรี๊ยะ แทบจะปลีกวิเวกไปทานเหล้าไม่ได้ แต่ผู้คุมซะอย่าง เวลาว่ากันเป็นวินาที มีค่าทุกเม็ด สมัยก่อนตอนผมไปอบรมบ่อยๆ ขนาดไปอบรมเรือนจำเรือนธรรม ช่วงพักเดินจงกรม 10 นาที พวกโดดข้างกำแพงวัดไปนั่งเพ่งแก้วอยู่ร้านยาดอง มองไปขาวพรึบ เสร็จแล้วยังมาเดินจงกรมได้อีก สุดยอดเลยครับผู้คุม ที่เขียนกำลังจะบอกว่าอบรมกลับมาแล้ว ทำเรื่องเบิกค่าเดินทางกับการเงิน ค่าเบี้ยเลี้ยงค่าที่พัก เราต้องรู้ไว้เป็นเบื้องต้นนะครับสิทธิของเรา ตอนนี้ ค่าเบี้ยเลี้ยง ระดับอาวุโสลงมา คือเทียบเท่า 8 เดิมลงมา 240 บาท เทียบ  9 ขึ้นไป ก็ 270 บาท การเบิกค่าที่พัก ก็เป็นลักษณะเลือกได้ จะเลือกแบบเหมาจ่ายหรือแพ๊คคู่ก็มีให้เลือก ผมเอาระเบียบกระทรวงการคลัง ฉบับที่ 2 - 2554 มาให้ดาวน์โหลดไว้ประกอบการเบิกจ่ายแล้วนะครับโหลดไปศึกษาดู แต่พอพูดถึงกรเบิกจ่ายเงินซึ่งเป็นสิทธิของเรา ทำไมเจ้าหน้าที่การเงินมันถึงเรื่องมากจัง เรือนจำท่านเป็นใหมครับ ไปขอความช่วยเหลือกลับโดนด่าซะอีก เดี๋ยวบทความหน้า ผมจะมาขอดเกล็ดพวกผู้คุมประเภททำงานการเงินตามเรือนจำทัณฑสถานให้อ่านกัน อย่าลืมกลับไปอ่านเรื่องถึงอธิบดีนะครับ เอกสารดาวน์โหลดค่าเดินทางไปราชการ

ของขวัญปีใหม่จากกรมราชทัณฑ์

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

ข่าวดีร้อนๆ สุดยอดครับกับราชทัณฑ์ เรื่องเวรยามปลดล๊อคแล้วนะครับ เข้าเวรกลางวันต่อกลางคืนกรมบัญชีกลางได้อนุมัติให้เบิกได้แล้วนะครับ หนังสือสั่งการก็แนบมาพร้อมนี้ แท๊กซี่ ป้ายเหลืองป้ายดำ คนที่ชอบนอนเข้าเวรในคุก แฮ๊ปปี้ เลยครับ เวรกลางวันวันหยุดกลางวัน + กลางคืน 820 บาทเหนาะๆ แต่ต้องห่างลูกห่างเมียเหมือนเดิม แต่ก็ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีครับ ปีใหม่นี้ ก็ขอให้ชาวราชทัณฑ์ มีความสุข ใครคิดอะไรไว้ก็ขอให้สมความตั้งใจ ใครที่รอบรรจุในตำแหน่งที่สูงขึ้ก็ดีใจด้วยครับ หนังสือสั่งการผมแนบตามลิงค์นี้แล้วครับ คลิ๊กเบาๆ กับ สคส.ของขวัญปีใหม่ อย่าลืมกระทู้ก่อนหน้านี้นะครับ อยากให้ทำความเข้าใจกันแบบลึกๆ ละเอียดๆ แล้ว จะถึงบางอ้อครับ แล้วพบกันใหม่ครับ

ในที่สุดก็ได้ส่งเรื่องให้อธิบดีคนใหม่ซะที

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

ยังต่อสู้ต่อไปกับอุดมการณ์ในการต่อสู้เพื่อให้ได้มาซึ่งเส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการกรมราชทัณฑ์ สายทั่วไป หรือผู้คุมผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งทั้งชีวิตที่เข้ามาโดนล๊อกเกษียณไวที่ชำนาญงาน ทำงานดีแค่ใหนก็เป็นได้แค่ผู้ปฏิบัติ น้องๆ ที่เข้ามาในวงการใหม่อาจจะยังไม่คิดอะไร คงมองแค่เงินเดือนค่าตอบแทนที่ดีวันดีคืน เห็นว่ารัฐบาลจะขึ้นให้อีกในเดือน มกราคม และเมษายน ปี 55 หลายคนคงรอเวลาราชการเพื่อประเมินชำนาญงาน แต่เมื่อประเมินเป็นชำนาญงานแล้วท่านทั้งหลายจะรู้สึกถึงความเหลื่อมล้ำในเส้นทางความก้าวหน้า ที่ผมจัดทำบล๊อกนี้ขึ้นมามิใช่ว่าจะแอนตี้ระบบงาน แต่ผมกำลังเป็นเสียงเล็กๆ ที่พยายามจะเรียกให้ผู้คุมรุ่นใหม่หันมาศึกษา ให้รอบด้าน ทั้งด้านชีวิตการทำงาน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานจนเกษียณ และการเรียนรู้ในระหว่างการทำงาน ว่าจะไปยังไงมายังไง ทุกวันนี้ ท่านต้องวางแผนอนาคตให้ดีนะครับ ค่าเงินมันสูง ไปตลาดนัด ซื้อกับข้าวกลับมากินบ้านอย่างสองอยา่ง ก็หมดเป็นร้อยสองร้อย ในเรื่องเส้นทางความก้าวหน้า ผมก็พยายามจะสื่อสารกับท่านอธิบดีใหม่เรื่องความก้าวหน้าของเส้นทางสายทั่วไป ในตำแหน่งอาวุโส ซึ่งมีจำนวนน้อยนิด ต่ออัตราส่วนข้าราชการสายนี้ ก็อยากให้เข้ามาแสดงความเห็นกันนะครับ เอกสารที่ผมฝากลิงค์ไว้ให้โหลด คือเอกสารที่เขียนถึงอธิบดี ผมอยากให้ผู้คุมสายปฏิบัติ ได้เข้ามามีส่วนร่วมกับกระบวนการนี้ อยากให้แสดงตัวว่าเราพร้อมใจกันที่จะต่อสู้กันในเรื่องนี้ เพื่อให้ผู้คุมรุ่นหลังได้มีโอกาสก้าวหน้ามีทางเดินในสายการบริหารบ้าง แม้จะเป็นแค่หัวหน้าฝ่ายก็ยังดีกว่า เกษียณ ชำนาญงาน อ่านให้ละเอียดนะครับ เอกสารดาวน์โหลด

ปล.เว็บบอร์ดในนี้ สร้างให้ผู้คุมทุกท่านเข้าไป ตั้งกระทู้ หรือตั้งกลุ่มกันตามหมวดหมู่เลยครับ ยำกันให้เต็มที่ ทางเข้าเว็บบอร์ด คลิ๊กตรงนี้เบาๆ นะครับ อยากให้เข้ามาแชร์กันเยอะๆ

รู้ลึก รู้จริง ความก้าวหน้า ตำแหน่ง สายวิชาการ และ สายทั่วไป ของกรมราชทัณฑ์

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

ผมได้รับเอกสารจากเพื่อนฉบับหนึ่ง ที่เขาเขียนไปหา อธิบดีกรมราชทัณฑ์ เนื้อหา ก็เกี่ยวกับภาพความชัดเจนของการเป็นอยู่ของพี่น้องราชการราชทัณฑ์ 2 สายงาน คือ สายวิชาการ สายทั่วไป ซึ่งเอกสารบางฉบับสะท้อนความเป็นจริงในปัจจุบันได้อย่างดี จึงนำเสนอตัวอย่างเอกสารบางตอน และเผยแพร่เอกสารประกอบที่เพื่อนคนดังกล่าว บอกว่า เป็นเอกสารแนบบันทึกถึงอธิบดีกรมราชทัณฑ์ ศึกษาอย่างวิชาการนะครับ "ความก้าวหน้าเดียวที่เหลืออยู่ของแท่งทั่วไป สายปฏิบัติงาน คือ อาวุโส ซึ่งถูกล๊อคไว้ที่ 78 อัตรา (เคยสอบถาม กจ.ตามเวทีสัญจร และ สัมมนาต่างๆ ของกรมฯ อ้างว่าต้องขออัตรากำลังเพิ่มต่างหากตามความจำเป็น)คำถาม ? แล้วทำไมไม่ขอครับ นี่เป็นความก้าวหน้าเดียวที่เหลืออยู่ของสายทั่วไป ซี่งระดับชั้นการปกครองก็ถูกกำหนดให้เทียบเท่า แค่ชำนาญการ ไม่ได้เป็นตำแหน่งที่ใหญ่โตอะไร นี่เป็นระบบแท่ง ไม่ใช่ซี แต่ในแท่งตนเองกลับไม่สามารถเลื่อนขึ้นได้ ดูสายวิชาการ ชำนาญการ เลื่อนเอาเลื่อนเอา หาก กรมฯ ไม่ให้เลื่อนขึ้นแบบสายวิชาการก็ไม่เป็นไร ก็อยากให้ กรมฯ ได้เมตตา ทำยังไงก็ได้ให้อัตรา ตำแหน่ง ระดับ อาวุโส มีมากกว่า 78 เพื่อเป็นแรงจูงใจ และขวัญกำลังใจในการทำงาน จะกำหนดใหม่ตามโครงสร้างเรือนจำ หรืออะไรก็แล้วแต่ ตอนนี้ความเหลื่อมล้ำในเส้นทางความก้าวหน้าและการปกครองบังคับบัญชา ตาม รจ/ทส ได้เกิดขึ้นแล้วครับ  สายทั่วไป ผอ.ส่วน... ตาม รจ/ทส ไม่มีสิทธิได้เป็น เนื่องจาก เอา ชำนาญการพิเศษไปนั่งทับไว้แล้ว แต่กรมฯ บอกว่า อ้าว ก็คุณอยู่อาวุโส ครบ 6 ปี สามารถสอบแข่งขันเป็น อำนวยการระดับต้นได้ พวกสายวิชาการชำนาญการยังสอบไม่ได้เลย ขอประทานโทษ อาวุโส ไปสอบแข่ง เป็น ผบ.เรือนจำ กับ ชำนาญการพิเศษ แบเบอร์ ครับ หวยออกที่ใคร เด็กยังรู้เลยครับ อยู่อาวุโส ยันเกษียณ(ดูสิ่งที่ส่งมาด้วย 3 จะเห็นชัด) อนาคต การบังคับบัญชา การขับเคลื่อนองค์กร คงจะไม่ราบรื่น"  เอกสารฉบับเต็ม  โหลดเลยครับ   คลิ๊กดาวน์โหลด