แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ ผู้ปฏิบัติ แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ ผู้ปฏิบัติ แสดงบทความทั้งหมด

วันอาทิตย์ที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2555

ไม่มีที่นั่ง สำหรับ ผู้คุม สายทั่วไป กับการสอบภาค ก. กพ

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
หายไปนานครับ แต่ก็ยังติดตามความคืบหน้าต่างๆ แม้จะมีความหวังอันน้อยนิด ว่าผู้ใหญ่เบื้องบนเขาจะมีความเห็นใจ ข้าราชการผู้คุม สายทั่วไปอย่างไรในความก้าวหน้า เงียบครับ พอโผล่มาอีกที อาจมีคนสงสัยว่า ทำใม ตั้งหัวข้อกระทู้อย่างนี้ ก็ตามหัวข้อนั่นแหล่ะครับ ตราบใดที่งานราชทัณฑ์ ยังใช้กระดานบ่าในการตัดสินว่าใคร สูงกว่าใคร ผู้คุมสายทั่วไป ก็ต้องก้มหน้าทำใจครับ ตอนนี้ กรมเรียกผู้คุมใหม่รายงานตัวบรรจุ อีก 100 กว่าคน  ก็มานั่งดูน้องๆ มาตันกันที่ ชำนาญงาน ตอนเรียกบรรจุ คงจะดีใจกันครับ แต่อยู่ไประยะหนึ่ง โดยเฉพาะเมื่อประเมิน ชำนาญงาน แล้ว หลายคนคงท้อครับ ในเมื่อผู้คุมสายทั่วไป ซึ่งเป็นเส้นเลือดใหญ่ ของกรมราชทัณฑ์ ประมาณ 5 พัน กว่าคน ทั่วประเทศ มีตำแหน่งความก้าวหน้า แค่ 80 กว่าตำแหน่ง(หมายถึง อาวุโส) สายวิชาการ รับบรรจุมา 3 พัน ขึ้น ชำนาญการ ได้ทั้ง 3 พัน 


วันนี้กรมฯ พยายามเอาอะไรมาล่อ พยายามเอาค่าตอบแทนต่างๆ มาล่อ แต่ก็อย่างว่าหละครับ เรื่องค่าตอบแทนเสริม และเรื่องการพัวพันยาเสพติด สามารถกลบข่าว และกีดกันความคิดเรื่องความก้าวหน้าของผู้คุมสายทั่วไป ท่านอยากให้ผู้คุมเป็นมืออาชีพ แต่ พวกมืออาชีพ กลับได้เป็นแค่ผู้ปฏิบัติ พวกที่อยู่สายปฏิบัติเดิม ที่มีความรู้ความสามารถคลุกคลีกับผู้ต้องขัง เป็นสิบๆ ปี กลับถูกกันให้อยู่แค่ชำนาญงาน ท่านอยากได้ แม๊กซิมั่ม แต่ท่าน เอาคนที่เก่ง ดี มีประสบการณ์ มาบริหารไม่ได้ มันก็มีค่าเท่าเดิม คิดเล่นๆ ถ้าคน 5 พันกว่า พร้อมใจกันท้อ และใส่เกียร์ว่าง อะไรจะเกิดขึ้น สถานการณ์ แบบนครศรีธรรมราช อาจจะเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ ที่เขียนไม่ได้แอนตี้ ระบบแต่นี่คือความจริง ทุกวันนี้ ก็แทบจะไม่มีใครเคารพใครแล้ว มันเท่ากันไปหมด แต่พวกสายวิชาการอาจแย้งไปว่า อ้าวพวกคุณไม่ยอมไปสอบ สายนักทัณฑ์ เองนี่หว่า จะบ่นทำใม ขอโทษครับ สมัยก่อนจะเป็นระบบแท่ง ทุกซี สามารถ สอบ แข่งกัน ขึ้น 6-7-8  ได้  แต่ทุกวันนี้ การสอบสายวิชาการต้องผ่านภาค ก.กพ แล้วคนที่อยู่สายทั่วไป อายุงาน 15-20 ปี เขาคงไม่คิดไปสอบ เพราะหากไปสอบมาแล้ว ต้อง ลดบ่า และมานั่งนับ การครองสายงานใหม่ ที่ปฏิบัติการ 2 ปี ปีที่ 3-4 ถึงจะได้ชำนาญการ พูดง่ายๆ ต้องไปต่อ คิว รุ่นน้องที่เขามาสายวิชาการโดยตรง เขานับอายุราชการให้นะครับ แต่ไม่นับอายุในการครองสายงานให้ หากท่านใด คิดจะไปสอบ กพ.เพื่อจะไปสอบแข่ง นักทัณฑ์ ก็อยากจะให้ข้อคิดอย่างนี้ แต่ผม มาจากสายทั่วไป ก็ขอสู้ในสายนี้ ผมจะสู้ไปเรื่อยๆ จนกว่า จะมีตำแหน่ง อาวุโส ให้ผู้คุมสายปฏิบัติ และให้น้องๆ มีเส้นทางความก้าวหน้า ไม่ใช่ทำงาน 6 ปี ประเมินชำนาญงาน เหลืออายุงานอีก 20 กว่า ปี ไม่ได้เป็นอะไรเลยเป็นได้แค่ ผู้คุม ชำนาญงาน ยันเกษียณ ผมยังมีหวังอยู่ว่าจะมีผู้คุมสายทั่วไปที่มองเห็นความผิดปกติเข้ามาอ่าน ... แต่สิ่งที่อยากให้เป็นไป คืออยากให้คนที่อ่าน แชร์ ความรู้สึก เกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังเรียกร้องกันอยู่ ..หรือมีความรู้สึกอย่างไรกับกรมราชทัณฑ์เรา กับการทำงาน  ก็ให้พิมพ์เป็นบทความ จะยาวหรือสั้นก็ได้  อีเมลย์ เข้ามา แล้วผมจะโพสต์เผยแพร่ให้...พบกันตอนหน้าครับ

วันอาทิตย์ที่ 18 ธันวาคม พ.ศ. 2554

ในที่สุดก็ได้ส่งเรื่องให้อธิบดีคนใหม่ซะที

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

ยังต่อสู้ต่อไปกับอุดมการณ์ในการต่อสู้เพื่อให้ได้มาซึ่งเส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการกรมราชทัณฑ์ สายทั่วไป หรือผู้คุมผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งทั้งชีวิตที่เข้ามาโดนล๊อกเกษียณไวที่ชำนาญงาน ทำงานดีแค่ใหนก็เป็นได้แค่ผู้ปฏิบัติ น้องๆ ที่เข้ามาในวงการใหม่อาจจะยังไม่คิดอะไร คงมองแค่เงินเดือนค่าตอบแทนที่ดีวันดีคืน เห็นว่ารัฐบาลจะขึ้นให้อีกในเดือน มกราคม และเมษายน ปี 55 หลายคนคงรอเวลาราชการเพื่อประเมินชำนาญงาน แต่เมื่อประเมินเป็นชำนาญงานแล้วท่านทั้งหลายจะรู้สึกถึงความเหลื่อมล้ำในเส้นทางความก้าวหน้า ที่ผมจัดทำบล๊อกนี้ขึ้นมามิใช่ว่าจะแอนตี้ระบบงาน แต่ผมกำลังเป็นเสียงเล็กๆ ที่พยายามจะเรียกให้ผู้คุมรุ่นใหม่หันมาศึกษา ให้รอบด้าน ทั้งด้านชีวิตการทำงาน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานจนเกษียณ และการเรียนรู้ในระหว่างการทำงาน ว่าจะไปยังไงมายังไง ทุกวันนี้ ท่านต้องวางแผนอนาคตให้ดีนะครับ ค่าเงินมันสูง ไปตลาดนัด ซื้อกับข้าวกลับมากินบ้านอย่างสองอยา่ง ก็หมดเป็นร้อยสองร้อย ในเรื่องเส้นทางความก้าวหน้า ผมก็พยายามจะสื่อสารกับท่านอธิบดีใหม่เรื่องความก้าวหน้าของเส้นทางสายทั่วไป ในตำแหน่งอาวุโส ซึ่งมีจำนวนน้อยนิด ต่ออัตราส่วนข้าราชการสายนี้ ก็อยากให้เข้ามาแสดงความเห็นกันนะครับ เอกสารที่ผมฝากลิงค์ไว้ให้โหลด คือเอกสารที่เขียนถึงอธิบดี ผมอยากให้ผู้คุมสายปฏิบัติ ได้เข้ามามีส่วนร่วมกับกระบวนการนี้ อยากให้แสดงตัวว่าเราพร้อมใจกันที่จะต่อสู้กันในเรื่องนี้ เพื่อให้ผู้คุมรุ่นหลังได้มีโอกาสก้าวหน้ามีทางเดินในสายการบริหารบ้าง แม้จะเป็นแค่หัวหน้าฝ่ายก็ยังดีกว่า เกษียณ ชำนาญงาน อ่านให้ละเอียดนะครับ เอกสารดาวน์โหลด
ปล.เว็บบอร์ดในนี้ สร้างให้ผู้คุมทุกท่านเข้าไป ตั้งกระทู้ หรือตั้งกลุ่มกันตามหมวดหมู่เลยครับ ยำกันให้เต็มที่ ทางเข้าเว็บบอร์ด คลิ๊กตรงนี้เบาๆ นะครับ อยากให้เข้ามาแชร์กันเยอะๆ