บทความที่แล้ว ได้บอกไปว่า การปรับเปลี่ยนระบบซีเดิมเป็นระบบแท่ง พฤติกรรมจ้าวนาย เป็นอย่างไร และวิสัยทัศน์เป็นอย่างไร นี่เป็นส่วนเล็กๆ หนึ่งนะครับ ว่ากันต่อ ท่านที่เคยทำงานกับนายหลายท่าน ท่านเคยสังเกตบ้างมั๊ยว่า จ้าวนาย ผบ ผอ กรมราชทัณฑ์ เขามีวัฒนธรรม ที่เป็นรูปแบบแทบจะก็อปกันมาเลย แบบใหน ผมวิเคราะห์แบบคนอยู่เรือนจำ ก็แล้วกัน 1.สร้าง 2.เสียง 3.สื่อ 4.สับสน 5.เส้นสาย 6.สอพลอ เริ่มจากข้อ 1 ท่านที่อยู่เรือนจำ ทส จะเห็นได้เลยว่าเวลา ผบ ผอ ย้ายมาใหม่ ไม่เกิน 3 เดือน ต้องมีโปรเจ็ค ไม่สร้าง ก็ทุบ เข้าใจว่าเป็นพฤติกรรมเอาอย่าง จนเรือนจำบางที่ จากมีพื้นที่ปลูกต้นไม้ กลายเป็นปูนหมดทั้งเรือนจำ แม้แต่สนามกีฬา หญ้าสวยๆ ก็เทปูนเรียบ อาคารสร้างขึ้นจนแทบไม่เห็นพื้นที่หายใจ เข้าใจครับพอสร้างก็เป็นผลงาน จ้าวนายหญ่ายยย ในกรมฯ ก็มาเปิด ทำพิธีเอิกเกริก ผลาญงบประมาณ แต่ท่านผู้คุมผู้ปฏิบัติจงจำไว้ นี่คือวิถีการทำผลงานของท่านจ้าวนายเรา ข้อ 2 เสียง ย้ายมาแรกๆ ไม่รู้จักใคร ก็พูดจาประมาณไว้ท่าวางมาดวางตัวกันไป แต่พอเข้าระยะ 6-8 เดือน เสียงเริ่มดังแล้วครับ องค์ ลงบ่อยมาก แต่ที่ผมเคยเห็นคือพฤติการณ์ของผู้บริหารบางท่าน ใช้คำพูดกับเจ้าหน้าที่ แบบ ภาษาพ่อขุน ที่สำคัญต่อหน้าคนอื่น ทั้งประชาชน และเพื่อนร่วมงาน ทั้งที่ทำงาน และทางโทรศัพท์ คือเป็นผู้ใหญ่ น่าจะนิสัยพอพึ่งได้ค่อยพูดค่อยจา มีเหตุมีผล แต่ประเภทนี้วีนแหลก เสียงดัง ข้าหย่ายยย ผู้ชายก็มี ผู้หญิงก็มี ท่านผู้คุมน้อย ก็พยายามอย่าทำให้ท่านพิโรธ ก็แล้วกัน ข้อ 3 สื่อ ตอนที่แล้วผมได้บอกไปว่า ผบ ผอ บางคน ไม่เป็นอ่าเป็นทะเลเลย ในเรื่องหนังสือ นโยบาย พอหนังสือมา ฝ่ายบริหาร เกษียณ หนังสือ เข้าห้อง ท่านก็เซ็นต์ มาไม่รู้อ่านหรือเปล่า บางเรื่องกรมฯ สั่งให้รายงานวันที่ 1 แต่หนังสือมาวันที่ 5 ประมาณ วันที่ 10 กรมฯ โทรมาหาท่าน ท่านไม่ดูเรื่องเก่าครับ ท่านเรียกมาเช็คบิลกันเลย อธิบายก็ไม่ฟัง แล้วอีกอย่างที่เป็นพฤติการณ์จ้าวนายที่ผมเห็นว่า ไม่เคยเปลี่ยนแปลงเลย คือ เรือกที่จะฟังแต่คนที่อยู่ใกล้ตัว ไม่ฟังคนที่ทำงาน เช่น ผมโดนมอบหมายให้ไปอบรมเรื่องการคุมประพฤติ กลับมาผมก็นำมาปฏิบัติและพรีเซ๊นต์ ให้ฟังในที่ประชุม บริหาร ปรากฏว่า ผอ ซ้ายขวา ซึ่งเป็นประเภทตกยุคไม่ทันการ ก็พูดขัดว่า อย่างนี้ไม่เคยมี ผมทำงานมา 80 ปีแล้ว ไม่เคยเห็นเรือนจำเขาไม่ทำกันหรอก คุณไปอบรมมามั่วหรือเปล่า ทั้งๆ ที่มีหนังสือสั่งการนะครับ ผมก็อ้างไป นี่เรื่องจริง แถมประชุมเสร็จ คนนั่งหัวโต๊ะเรียกผมไปต่อว่าเฉยเลย(ในห้องส่วนตัวนะครับ) ว่าคุณอย่าไปเถียงท่านต่อหน้า คณะกรรมการให้เกียรติท่านหน่อย อะไรอย่างนี้กลายเป็นตรูผิดอีก เฮ้อออ.. เอาข้อ 4 ต่อ สับสน บางท่านย้ายมาใหม่ ลูกน้องจากที่เก่าการันตีเลยว่า โอ้ย ท่านโคตะระดีเลย เป็นผู้ใหญ่ พอมาบริหารที่ใหม่ ซึ่งอย่าลืมนะครับ ว่าเรือนจำ ทส มีรูปแบบวัฒนธรรมการทำงานต่างกันไปในเรื่องปลีกย่อย แต่รูปแบบใหญ่เหมือนกัน เช่น เรือนจำ ทส บางแห่ง อาจเป็นวัฒนธรรมที่ลูกน้องทุกคนต้องเข้าหาจ้าวนาย เพื่อแสดงตัวเป็นพุทธมามกที่ดี แต่บางแห่ง อยู่แบบตัวใครตัวมัน บางแห่งมีเจ้าพ่อคาราโอเกะมากมาย เป็นต้น พออยู่ไป มันไม่เหมือนที่เดิมสิครับ จากคนที่ ที่เก่าการันตีว่าโคตรดี พอมานี่ เหมือนเด็กมีปัญหา ไม่คุยกับใคร อยู่แต่ในห้อง หิวก็โทรสั่ง ร้านค้า แถมบอกหน้าห้อง หากไม่มีเรื่องคอขาดบาดตาย ไม่ต้องให้เข้าพบ ไปพบกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องแทน ปัญหาที่ตามมาคือ พอ เบอร์ 1 ปล่อยเบอร์ รอง ทำงาน มันส์เลยครับ ใช้อำนาจกันเกร่อ แกล้งกันสารพัด เข้าเวรสาย 1 นาที ชี้แจง พูดไม่เพราะ ชี้แจง ตรู เป็น ผอ ส่วน เดินสวนมาไม่ไหว้ ชี้แจง สารพัด ผมท้าได้เลย ตอนนี้หลายท่าน หลายเรือนจำ ทส กำลังเจอแบบนี้ อยู่ โดยเฉพาะ เรือนจำ ทส ที่พึ่งถูกยกเทียบ ระดับ 9 และ มี ผอ ส่วน เป็นกันเยอะ ข้อ 5 + ข้อ 6 ผบ ผอ ประเภทนี้ มีที่มาและมีที่ไป ย้ายมาเพราะแค่เป็นทางผ่าน ไม่มีที่ลง รอลูกพี่จัดโผ ให้เป็น ผบ พวกนี้มาบริหาร ยิ่งกว่าเกียร์ว่าง มาเรือนจำ ทส แบบนับวันทำงานได้ คอยแต่เช็คว่า ผู้ใหญ่จะมาโซนที่ตนอยู่หรือเปล่า จะต้องไปเสนอหน้า ก็รถหลวง+น้ำมันหลวง นั่นแหละ วันเกิดคุณนายท่านรอง วันเกิดท่านรอง วันนี้ท่านรองว่าง พาครอบคัรวมาไหว้พระแถวนี้ ต้องรีบ ติดสเก็ต ไปเข้าเฝ้า งานเรือนจำ ปล่อยลูกน้อง เบอร์สอง เบอร์สามก็สนุกกันใหญ่ ก็เบอร์ 1 ไม่อยู่ แล้วกรูจะอยู่เฝ้าคุกทำไม ก็เป็นภาร ของผู้คุมน้อยอีกเช่นเคย ทั้ง 5 ข้อ ท่านรองแอบนึกๆดูนะครับ ท่านต้องเจอแบบใดแบบหนึ่ง 1 ใน 5 นี่แหละ แน่นอน เจอมากน้อย ขึ้นอยู่กับวาสนาของแต่ละท่านผู้ปฏิบัติว่าได้ทำบุญร่วมชาติกันมาก่อนหรือเปล่า แต่ท่านที่ไม่เป็นอย่างที่ผมว่า ก็เยอะนะครับ นี่เป็นแค่เพียงแนวคิดเห็นส่วนบุคคลนะครับ อ่านพอเพลิน อ่านสนุกๆ นินทานายในวงเหล้า หนักกว่านี้ นี่เอามานิดหน่อย ท่านผู้คุมไม่ว่าระัดบใด มีบทความ ดีๆ ที่ท่านเขียนเอง หรือมีความข้องใจในเรื่องอะไรบางเรื่องที่อยากจะเล่าสู่กันฟังก็ ส่งมานะครับ ผมยินดีเป็นเวทีให้ ไปก่อนครับ เดี๋ยว ตอนหน้า เรื่อง ลูกน้องบ้าง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น