คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
ผมได้รับเอกสารจากเพื่อนฉบับหนึ่ง ที่เขาเขียนไปหา อธิบดีกรมราชทัณฑ์ เนื้อหา ก็เกี่ยวกับภาพความชัดเจนของการเป็นอยู่ของพี่น้องราชการราชทัณฑ์ 2 สายงาน คือ สายวิชาการ สายทั่วไป ซึ่งเอกสารบางฉบับสะท้อนความเป็นจริงในปัจจุบันได้อย่างดี จึงนำเสนอตัวอย่างเอกสารบางตอน และเผยแพร่เอกสารประกอบที่เพื่อนคนดังกล่าว บอกว่า เป็นเอกสารแนบบันทึกถึงอธิบดีกรมราชทัณฑ์ ศึกษาอย่างวิชาการนะครับ "ความก้าวหน้าเดียวที่เหลืออยู่ของแท่งทั่วไป สายปฏิบัติงาน คือ อาวุโส ซึ่งถูกล๊อคไว้ที่ 78 อัตรา (เคยสอบถาม กจ.ตามเวทีสัญจร และ สัมมนาต่างๆ ของกรมฯ อ้างว่าต้องขออัตรากำลังเพิ่มต่างหากตามความจำเป็น)คำถาม ? แล้วทำไมไม่ขอครับ นี่เป็นความก้าวหน้าเดียวที่เหลืออยู่ของสายทั่วไป ซี่งระดับชั้นการปกครองก็ถูกกำหนดให้เทียบเท่า แค่ชำนาญการ ไม่ได้เป็นตำแหน่งที่ใหญ่โตอะไร นี่เป็นระบบแท่ง ไม่ใช่ซี แต่ในแท่งตนเองกลับไม่สามารถเลื่อนขึ้นได้ ดูสายวิชาการ ชำนาญการ เลื่อนเอาเลื่อนเอา หาก กรมฯ ไม่ให้เลื่อนขึ้นแบบสายวิชาการก็ไม่เป็นไร ก็อยากให้ กรมฯ ได้เมตตา ทำยังไงก็ได้ให้อัตรา ตำแหน่ง ระดับ อาวุโส มีมากกว่า 78 เพื่อเป็นแรงจูงใจ และขวัญกำลังใจในการทำงาน จะกำหนดใหม่ตามโครงสร้างเรือนจำ หรืออะไรก็แล้วแต่ ตอนนี้ความเหลื่อมล้ำในเส้นทางความก้าวหน้าและการปกครองบังคับบัญชา ตาม รจ/ทส ได้เกิดขึ้นแล้วครับ สายทั่วไป ผอ.ส่วน... ตาม รจ/ทส ไม่มีสิทธิได้เป็น เนื่องจาก เอา ชำนาญการพิเศษไปนั่งทับไว้แล้ว แต่กรมฯ บอกว่า อ้าว ก็คุณอยู่อาวุโส ครบ 6 ปี สามารถสอบแข่งขันเป็น อำนวยการระดับต้นได้ พวกสายวิชาการชำนาญการยังสอบไม่ได้เลย ขอประทานโทษ อาวุโส ไปสอบแข่ง เป็น ผบ.เรือนจำ กับ ชำนาญการพิเศษ แบเบอร์ ครับ หวยออกที่ใคร เด็กยังรู้เลยครับ อยู่อาวุโส ยันเกษียณ(ดูสิ่งที่ส่งมาด้วย 3 จะเห็นชัด) อนาคต การบังคับบัญชา การขับเคลื่อนองค์กร คงจะไม่ราบรื่น" เอกสารฉบับเต็ม โหลดเลยครับ คลิ๊กดาวน์โหลด
