คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์มีข้อสังเกตบางประการ แต่ก่อนอื่นต้งขอโทษท่านผู้หลงติดตามด้วย เห็นเส้นทางความก้าวหน้าที่กรมราชทัณฑ์ ตามหนังสือ กรมราชทัณฑ์ ด่วนที่สุด ที่ ยธ 0702.1/1702 โหลดดู ท่านจะเห็นว่าตามเนื้อเรื่องเป็นแบบรับฟังความคิดเห็น แต่เนื้อหาคือเป็นการกำหนดสายความก้าวหน้าโดยกรมราชทัณฑ์ เพื่อคนราชทัณฑ์ (เน้นคนกรมฯ) โดยเฉพาะ ให้ดูหน้า Career Path จะเห็นได้ว่าในช่วงล่างของ หน้า ก่อนลูกศรจะชี้ไป อำนวยการระดับต้น นี่คือเกณฑ์ของ กพ.ล้วนๆ นะครับ และที่ให้สังเกตุนะครับว่า กล่องสี่เหลี่ยมที่กำหนดระดับใดใครจะก้าวหน้าไปอย่างไร ใครฐานะตำแหน่งเท่าใคร ขอเน้นตามที่ กพ.กำหนดนะครับ ดูให้ชัดๆ และเปรียบเทียบที่เป็นมติ คณะกรรมการบริหารบุคคลของกรมฯ หรืออย่างไรนี่แหละถ้าจำผิดก็ขอโทษ รู้สึก มติจะลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2553 เขาให้นับลำดับ จัดอาวุโสกัน ในการทำงาน แต่ขอโทษ โคตะระมั่ว เลย ในการจัดลำดับอาวุโส ราชทัณฑ์ โหลดดู แล้วกัน ยังเอา ระดับ มากำหนด ตำแหน่ง ยังมี ประเภท ชำนาญการ ยังเ..ื.อก วงเล็บ (ระดับ 6)(ระดับ 7) ทำไม ก็ระดับมันไม่มีแล้ว จะมีหาตะบวยอะไร ฝ่ายกฎหมาย หรือ อกพ กรม หรือ กจ มาตอบให้กระจ่างที ผมไม่เข้าใจ ชำนาญการก็คือ ชำนาญการ ชำนาญงาน คือ ชำนาญงาน คุณ(กรมราชทัณฑ์) หาทางออกที่ดีกว่านี้ไม่ได้หรือ ในการจัดลำดับ ผู้คุมแถวภูมิภาค ยังงงกันอยู่ และอีกอย่างมันเคารพกันไม่สนิทใจในการเป็นนาย ซึ่งยังใช้คำว่าระดับ คำว่าระดับ คุณต้องมีคำว่า ประเภทตำแหน่งด้วย สิ่งที่จะให้สังเกต อีกอย่าง ตอนนี้ เส้นทางของสายวิชาการชัดเจน ใสแจ๋ว แต่ขอประทานอภัยมณีโทษ เส้นทางสายทั่วไป ยังกะทางเกวียน เมื่อ 100 ปีที่แล้ว จุดตะเกียงดูยังไม่เห็นทางเลย ชำนาญงาน แล้ว ไปใหน ถีบตำแหน่่งตอนเข้าแท่ง อาวุโส ทั่วประเทศ มี 78 คน แล้วไอ้ที่เป็นชำนาญงาน กว่า 6,000 คน จะดองมันไว้อย่างนี้เหรอ ว.19 กพ. ไปแหกดูกันซะทีดีมั๊ย จะให้เส้นทางก้าวหน้ากับผู้ปฏิบัติ เพื่อให้มีำลังใจทำงานก็ทำซะแค่ตำแหน่งสายปฏิบัติ หรือเห็นว่าอย่างไร ท่านจ้าวนายทั้งหลายในกรมฯ หรือจะให้รุ่นน้องรุ่นลูกรุ่นหลานแบกค่านิยมว่าหากอยากเจริญไปเป็นใหญ่เป็นโต ต้อง ย้ายตัวเองไปอยู่กรมราชทัณฑ์ ใช่มั๊ย จ้าวววว นายยยย.
